O trabalho é realizado a partir de quatro perfis comportamentais,:

• Dominância;
• Influência;
• Estabilidade
• Conformidade.

O principal objetivo é descobrir o perfil predominante, através da aplicação do teste, o resultado é uma ferramenta que lhe permite compreender-se melhor, entendendo, de forma aprofundada, quais são seus principais pontos fortes, bem como seus pontos que precisam de melhorias, melhor área de atuação, habilidades para que, desta maneira, a sua performance seja verdadeiramente potencializada, e este alcance seus sonhos, metas e objetivos com muito mais assertividade.

O teste DISC é considerado um dos mais completos métodos de avaliação psicológica e atualmente é utilizado em todo o mundo. Ele avalia como as pessoas lidam com o ambiente onde vivem e por que apresentam determinadas reações. Permite verificar onde ela pode atuar de forma mais satisfatória.

Será realizada de 2 a 3 sessões onde consiste a aplicação do teste e a devolutiva com todas informações sobre seu perfil, de como as pessoas lhe ver, seu estilo de gestão e comunicação e muito mais, é uma verdadeira jornada de auto conhecimento.